2010年6月21日下午，一覽英才網(wǎng)旗下飼料英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理、職能部門主管、人事部全部人員在深圳數(shù)字科技園培訓(xùn)室，參加了由華為公司原任職資格部部長(zhǎng)、英國(guó)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證高級(jí)督考、德為管理咨詢有限公司總經(jīng)理豆世紅先生主講，主題為“任職資格建立“的培訓(xùn)。
    通過(guò)此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員深刻認(rèn)知到任職資格的建立的對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是意義深遠(yuǎn)的，但同時(shí)它對(duì)公司的管理提出了更高的要求。尤其是建立分層分類的職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)工作模板和分層分類的培訓(xùn)體系。這些更基礎(chǔ)的工作需要公司投入很大的決心和成本來(lái)規(guī)范工作流程、工作方法、工具。任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立的立足點(diǎn)是兼顧現(xiàn)在，著眼未來(lái)，采取分布實(shí)施。先建立核心職種的任職資格，再完善其他職種。對(duì)于市場(chǎng)替代性很強(qiáng)的崗位可以不必考慮，直接采用基于職位的人力資源管理方法。
    此次培訓(xùn)，使飼料英才網(wǎng)的全體工作人員，更加明確了自己的使命：為中國(guó)飼料行業(yè)人才提供專業(yè)、高效的職業(yè)生涯舞臺(tái)；為飼料企業(yè)提供專業(yè)、高效、經(jīng)濟(jì)的招賢平臺(tái)！也為飼料英才網(wǎng)的進(jìn)一步的發(fā)展注入了新的力量。

 

 

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