面試者如何在面試中把握主導(dǎo)、搞定HR獲得工作機會？面試應(yīng)對策略是重點。行業(yè)資深專家根據(jù)多年的面試經(jīng)驗，總結(jié)了以下幾點，以給各位新人提供參考建議。
    第一點：守時。面試者一定要準(zhǔn)時到達(dá)面試地點，并且要根據(jù)崗位要求進(jìn)行不同的穿著打扮，讓你的著裝使別人覺得你可以勝任這份工作，面試者第一印象在面試過程中是非常重要的。
    第二點：注重自我介紹。在自我介紹階段，注意把握時間，最好在3-5分鐘之內(nèi)，條理要清晰。主要是向HR展現(xiàn)你的應(yīng)聘優(yōu)勢，在介紹工作經(jīng)驗的時候，不需要特別詳細(xì)的介紹。當(dāng)你的經(jīng)驗符合時，HR會直接追問你的工作情況，此時需要多介紹一些你的工作業(yè)績來增加HR對你的好感，增加復(fù)試機會。
    第三點：切記不要有小動作。面試時要杜絕小動作，否則會被HR認(rèn)為你過于緊張，不能承受壓力。同時記得要正視HR，不要讓HR覺得你膽怯。
    面試是一個雙向選擇的過程，你也可以向HR提問，但是絕對不要問已經(jīng)在招聘信息里面已經(jīng)詳細(xì)介紹的部分，這樣HR會覺得你沒有做過任何準(zhǔn)備，覺得你做事很認(rèn)真，可能會被直接pass掉。

 

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